女性の管理職比率を50/50へ。なぜ、女性の昇進意欲があがらないのか<白井亨・一般質問報告②>

9月5日の一般質問報告の続きです。大きな2問目ですが

「女性の管理職比率を50/50へ」というテーマです。

「女性」と書いてますが、このテーマは男女の機会平等の追求もそうですが、なんといっても「バランス、多様性がもたらすことの効果は大きい」という前提で、これからの小金井市役所という市民福祉を増進させる組織のこれからのあるべき姿を想定した問題提起と捉えていただければ幸いです。

続きはアメブロで → https://ameblo.jp/toru-ga-toru/entry-12403218263.html

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